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La Universidad Tecmilenio abrió su convocatoria para otorgar las Becas Liderazgo STEAM para que cursen su carrera universitaria 30 jóvenes mexicanos sobresalientes, quienes quieran estudiar licenciaturas relacionadas con ciencia, tecnología, ingenierías, arte o matemáticas.
La convocatoria está dirigida a jóvenes de toda la República que podrían estudiar en la Universidad Tecmilenio, con becas de 90% en pagos de colegiatura. Se busca crear una comunidad de nuevos líderes mexicanos en los campos señalados, explicó a los lectores de Crónica José Alberto de los Santos, Líder Nacional de Administración de Admisiones y Becas de Universidad Tecmilenio
“Desde el año 2020 se lanzó por primera vez esta convocatoria enfocada en carreras STEAM y de impacto social. Anteriormente, ya existía la Beca Liderazgo pero la Vicerrectoría Académica que los jóvenes necesitan más apoyos para desarrollar sus habilidades en ciencias, tecnologías, matemáticas, ingenierías y artes digitales. Así fue como surgió la idea de que la convocatoria de becas ahora esté relacionada a apoyar el talento en estas áreas que señalamos, pero también buscamos que quienes estudien estas carreras en Tecmilenio muestren que tienen una orientación de impacto social, en particular con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU”, indicó José Alberto de los Santos.
La Universidad Tecmilenio cuenta con 30 campus en diferentes ciudades del país. Sus carreras están organizadas en cuatro grandes conjuntos llamados: Escuela de negocios; Escuela de ingenierías; Escuela de artes y humanidades y Escuela de salud. Las becas Liderazgo se enfocan principalmente en carreras de las tres últimas escuelas, con programas como Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial y de Sistemas e Ingeniería en Computación Administrativas, que son algunas de las más conocidas de esa casa de estudio.
Las becas también pueden ser solicitadas para programas emergentes que han crecido con mucha fuerza en diferentes entidades del país como Diseño Gráfico y Animación o Arte Digital, que estimulan el desarrollo de capacidades creativas y artísticas. Esos son sólo algunos ejemplos de carreras que pueden estudiar.
“Las becas se han ido adecuando para que nos ayuden a cumplir un objetivo que hemos declarado públicamente: debemos ayudar a los jóvenes a cumplir sus propósitos de vida, aportándoles las competencias necesarias para alcanzarlos. Cuando alguno de estos jóvenes ingresa a estudiar en nuestra comunidad, no sólo participa en las actividades curriculares sino en otras actividades formativas como nuestros Hubs de innovación o concursos como FIRST robotcs competition (que es un concurso de mecatrónica a nivel internacional). Algunas de estas actividades se fomentan desde la preparatoria de Tecmilenio y los becarios de licenciatura pueden incorporarse como coachs de los más jóvenes”, explicó el Líder Nacional de Administración de Admisiones y Becas.
“Nuestra visión hacia el 2025 es que, a través de nuestros estudiantes y egresados, la Universidad Tecmilenio no sólo impacte positivamente a miles sino a millones de personas. No sólo se trata de estas Becas Liderazgo, sino de todos los programas de Tecmilenio que nos permitan ayudar a que jóvenes desarrollen capacidades suaves y duras, es decir soft y hard skills, que es lo que demanda un futuro tan cambiante como el que comenzamos a ver”, indicó el directivo universitario.
Los estudiantes de bachillerato y los padres de familia que estén interesados en obtener más información sobre el programa de Becas Liderazgo y sus requisitos pueden participar de manera gratuita en una sesión informativa que se realizará, de manera virtual, el 2 de diciembre, a las 6 de la tarde del centro de México, en las plataformas de esa casa de estudios.
“A nivel nacional vamos a otorgar 30 becas de 90%. Hemos detectado que el 85% del interés proviene de mujeres, y será el talento de cada aspirante el que defina la proporción final”, concluyó De los Santos.
El concepto de ha cambiado
De acuerdo con los principios que ha adoptado y difundido Universidad Tecmilenio, los liderazgos actuales tienen que comenzar por entender las interacciones humanas y esforzarse por entender quiénes son las personas que participan en un equipo y cuáles son las fortalezas de carácter de cada uno. En sus programas se plantea que el líder actual también debe tener capacidad de pensamiento crítico, resolución de problemas, aprendizaje activo, influencia social, habilidades para el manejo de tecnología, pero también la resiliencia y capacidad para manejar el estrés.
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