Demandan trabajadores del INAH respeto a la antigüedad laboral
Trabajadores del INAH señalan acoso laboral y medidas arbitrarias por parte de los directivos
Protesta
El reconocimiento de la antigüedad laboral, el pago de los correspondientes estímulos económicos y la entrega de diplomas y preseas, situación irregular desde 2016; así como establecer una fecha para las mesas negociadoras y la revisión de los convenios de prestaciones socioeconómicas de 2023-2025 son algunas de las exigencias planteadas por los sindicatos del INAH este jueves, 23 de febrero durante las manifestaciones realizadas en las oficinas de Córdoba 45 (Col Roma) y la Secretaría de Cultura (Reforma)
“Nos encontramos presentes 5 sindicatos de los 6 que forman parte del Instituto, el otro se encuentran en la Secretaría de Cultura. Aquí están la representación de investigadores, restauradores, arquitectos y 2 representaciones de trabajadores administrativos, técnicos, manuales y profesionistas”, indicó Ximena Rojas Muñoz, Secretaria General del Sindicato Nacional de Restauradores (SNR) del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH)
En conversación con CRÓNICA, la Secretaria General del SNR expuso que desde hace varios años observan "un debilitamiento a nuestra institución, en la que cada año se hacen recortes, la plantilla laboral se reduce y las condiciones laborales no mejoran".
En ese sentido, recordó que, además de no respetar la antigüedad de los trabajadores y no entregarles el documento F-05 que sirve para comprobar que son trabajadores, en la Institución ha habido casos de acoso laboral y medidas arbitrarias.
“Un caso que tuvimos, que no llegó a levantamiento de acta administrativa era un acoso laboral en el Museo Nacional del Virreinato, pero una directora tan burda… teníamos pruebas hasta de otras instituciones de que estaba acosando laboralmente a la trabajadora, compañeros del centro laboral la apoyaron y querían levantarse actas con justificaciones risibles”.
¿Qué quieren los sindicatos del INAH?
Entre las peticiones de los sindicatos también se encuentran: la regularización del pago del 4% del aumento salarial de los trabajadores ATMyP y se entregue a la brevedad el 0.5% de aumento no aplicado desde noviembre del 2022; atender urgentemente el indebido levantamiento de actas administrativas a trabajadores de base, sindicalizados y desestimar todas aquellas actas que han sido levantadas irregularmente; realizar la publicación de las convocatorias de admisión y escalafón pendientes y ocupar a partir del 2ndo semestre del año pasado, incluyendo la admisión de trabajadores por artículo 21.
Asimismo, se exige la entrega puntual de retenciones por conceptos de cuotas sindicales y pago de seguros de salud (seguro de gastos médicos mayores), así como los apoyos a sindicatos, establecidas en los convenios; entrega inmediata de los F-05 pendientes a trabajadores desde 2019; entrega del adeudo de una dotación de ropa y herramienta de trabajo a los trabajadores y acordar mecanismos de confirmación e instalación de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.