Por violar la paridad y equidad de género en 2022 en el proceso electoral en que se eligió a la actual Secretaría General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), que detenta Ricardo Aldana, líder cercano al extinto Carlos Romero Deschamps, la justicia federal otorgó un amparo definitivo a Cristina Alonso García, para que se le reconozca su liderazgo entre la base trabajadora que la apoya para representar sus intereses tras 80 años de la existencia de esta organización de más de 25 mil agremiados dominada por hombres en toda su historia.

Tras dos años de presentar recursos legales para demostrar que se vulneraron reformas laborales en materia de equidad de género, magistrados del Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, en el juicio 2678/2022-VIII, fallaron en favor de Alonso García, del resto de trabajadoras y valoraron que no tienen las mismas condiciones de participación que los hombres dentro de la organización sindical.

En los argumentos se expuso que 40% de integrantes del STPRM son mujeres. Sin embargo, la dirigencia nacional, las directivas seccionales y otras categorías, como los más de 120 comisionados, está conformada por hombres.

Cristina Alonso recurrió al amparo de la justicia federal para exponer que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral no observó la norma ni los reclamos legales asentados en una reforma constitucional y dio aval a la convocatoria emitida por la propia Secretaría General que representaba los intereses generales de Carlos Romero Deschamps - cuando él ya no estaba al frente del sindicato-, y en cuyo proceso resultó ganador Ricardo Aldana, que tiene el manejo del Contrato Colectivo de Trabajo con la exclusiva de hombres, salvo por una excepción.

De acuerdo con el fallo de los magistrados federales, corresponde ahora al titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, atender la sentencia “y a la brevedad emitir un nuevo dictamen sobre su primer aval” al proceso de elección de la dirigencia sindical.

El fallo es de conocimiento desde hace días de la autoridad conciliatoria en materia sindical, y se está a la espera a que responda antes de que se emita la nueva convocatoria, en octubre, para renovar a la dirigencia del STPRM en este año.

Durante el juicio, Cristina Alonso argumentó que la representación proporcional de género en un proceso electoral se debe dar en la integración de las planillas nacionales y en su caso de las directivas seccionales. En consecuencia, estableció que las fórmulas de candidaturas deberán considerar suplentes del mismo género al de la persona propietaria.

“En la norma en vigor se deben atender los criterios de paridad y equidad al número de posiciones y a la importancia de las carteras considerando su carácter de decisión. Y que la Ley Federal del Trabajo -reformada en 2019 establece con claridad las reglas que se deben cumplir en los procesos electivos, mismos que en este caso fueron vulnerados de acuerdo con la resolución”, se indica en un comunicado.

"La Justicia de la Unión ampara y protege a María Cristina Alonso García, y revoca la sentencia previa que emitió la jueza Cuarta de Distrito que había revisado el reclamo legal, pero determinó no entrar al fondo del asunto”, se agrega.

El fallo de la jueza, que pasó por alto garantizar derechos labores y de reconocimiento hacia las mujeres, motivó a la trabajadora sindicalizada emprender una batalla legal que ahora le favorece.

Cristina Alonso enfrenta dos escenarios, ambos favorables para estar al frente de la defensa de los derechos laborales de los agremiados del sindicato más grande de Pemex.