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Se otorgó un plazo de 36 horas a la Legislatura Local para que se atiendan observaciones detectadas

IEEM aprueba acuerdo sobre candidaturas al Poder Judicial mexiquense y exige subsanar omisiones

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El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) aprobó la recepción de los listados de candidaturas para el Proceso Electoral Judicial Extraordinario 2025 y otorgó un plazo de 36 horas a la Legislatura local para atender observaciones en los expedientes de las postulaciones.

Durante la primera Sesión Especial del Consejo General del IEEM, las consejeras electorales destacaron el esfuerzo del personal involucrado en la revisión de los documentos y subrayaron la importancia de garantizar la paridad de género en la integración del Poder Judicial.

La consejera Paula Melgarejo Salgado señaló que, en algunos distritos, se detectó un déficit de mujeres candidatas en ciertos cargos. No obstante, aseguró que en las postulaciones finales se respetarán los lineamientos de paridad para las elecciones del 1 de junio de 2025.

Por su parte, Karina Ivonne Vaquera Montoya destacó que este proceso electoral será inédito y representará un reto importante para el IEEM. Explicó que el registro de candidaturas fue realizado por los comités de evaluación de distintos poderes y no por el órgano electoral, cuya función es únicamente la organización del proceso.

En total, el IEEM recibió 539 candidaturas:

  • Presidencia del Tribunal Superior de Justicia: 14 postulaciones (3 mujeres y 11 hombres).
  • Magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial: 45 postulaciones (27 mujeres y 18 hombres).
  • Magistraturas del Tribunal Superior de Justicia: 180 postulaciones (89 mujeres y 91 hombres).
  • Juezas y jueces del Poder Judicial: 300 postulaciones (140 mujeres y 160 hombres).

La consejera Flor Angeli Vieyra Vázquez enfatizó la necesidad de promover cambios socioculturales y legales que aseguren la participación de las mujeres en igualdad de condiciones dentro del Poder Judicial.

El IEEM continuará con la verificación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de la normativa y la paridad de género.

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