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La Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) informó que más de 200 nuevos elementos se incorporarán a la dependencia —ocuparan puestos de Agentes del Ministerio Público, Médicos Legistas y Policías de Investigación— luego de un riguroso proceso de selección consistente en tres etapas, en la que las y los interesados debieron acreditar un examen de conocimientos teóricos, entrevista ante Comité y examen toxicológico.
La FGJEM informó que emitió durante este año tres convocatorias, una para ocupar 100 plazas de Ministerio Público, otra de 31 plazas de Médico Legista y una más para ocupar 87 plazas de Agente de la Policía de Investigación.
En lo que va del año, la Fiscalía General de Justicia del Estado de México ha emitido tres Convocatorias abiertas a la población interesada en concursar por diferentes plazas de acuerdo a las necesidades de personal de la Institución, y en las que se evalúan las capacidades académicas y de aptitudes acordes al perfil profesional del puesto a desempeñar.
Detalló que se diseñan Convocatorias que constan de tres procesos de selección, en los que las y los interesados deben acreditar licenciatura concluida en áreas de ciencias sociales y humanidades, ciencias forenses, ciencias exactas e ingenierías, y ciencias económico-administrativas, así como contar con conocimientos y experiencia en las materias de derecho penal, derecho procesal penal, técnicas de atención al público, así como de las normas nacionales e internacionales en materia de derechos humanos, derecho constitucional, y la legislación aplicable a la Fiscalía y relacionadas con ésta.
Una vez cumplidos los requisitos de la convocatoria, se presenta un examen de conocimientos, y quienes obtienen calificación aprobatoria, son evaluados mediante entrevista realizada por un Comité designado por esta Institución en la que se elige a los mejores perfiles acorde al puesto a desempeñar. Posteriormente, las y los participantes que continúan en el proceso son sometidos a un examen toxicológico.
Tras ser seleccionados, la contratación de las y los servidores públicos de nuevo ingreso se realiza primero con carácter de eventual, en tanto que son evaluados en su desempeño y realizan la aplicación de exámenes de Control de Confianza en el Centro Estatal de Control de Confianza, que es un organismo sectorizado a la Secretaría de Seguridad, encargado de realizar las evaluaciones permanentes, de desempeño, poligrafía, entorno social y psicológico, así como exámenes toxicológicos, tanto a los aspirantes, como a las o los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública y privada, estatal y municipal a fin de emitir, en su caso, la certificación correspondiente.
Las y los servidores públicos que aprueban los exámenes de control de confianza y que son evaluados de manera satisfactoria en su desempeño, una vez concluido su proceso de incorporación a la Fiscalía, tendrán que presentar la misma prueba de manera periódica, cada tres años, para su permanencia.
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