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En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) demandó promover condiciones laborales equitativas y de calidad, ya que por cada peso percibido por los hombres, las mujeres reciben tan solo 81 centavos.
El presidente de Coparmex, Juan José Sierra, reprochó que esto representa una brecha salarial que menoscaba el progreso económico y social de las familias.
“Reconocemos que la presencia de mujeres ha evolucionado significativamente en sectores estratégicos, evidenciándose en la política, en la ciencia y en altos escalafones de las grandes empresas. No obstante, somos conscientes de que el camino hacia una participación equitativa en la toma de decisiones aún es largo y requiere esfuerzos continuos”, comentó
En México, la población total de mujeres asciende a más de 64 millones; sin embargo, su inserción en el mercado de trabajo es notablemente inferior a la de los hombres.
De acuerdo con datos del INEGI al cuarto trimestre del 2024, en México la tasa de participación en el mercado de trabajo de las personas de 15 años y más alcanza el 46.4% para las mujeres, mientras que para los hombres se sitúa en el 75.3 por ciento.
El dirigente empresarial aseveró que em Coparmex se asume la responsabilidad de mejorar las condiciones laborales y salariales de las mujeres, promoviendo buenas prácticas entre nuestras empresas afiliadas y proponiendo políticas públicas que fortalezcan la igualdad de oportunidades.
Refirió que el aporte de la mujer a la economía nacional va más allá de su desempeño en el sector formal. Las labores domésticas y de cuidado, asignadas de manera desproporcionada, constituyen un trabajo esencial que, de ser valorado, representaría el 26.3% del Producto Interno Bruto.
En México, las mujeres destinan en promedio 63.7 horas semanales a estas actividades, en contraste con las 33.8 horas que se asignan a los hombres, lo cual evidencia una inequidad en la distribución de responsabilidades en el hogar.