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El 2025 transcurre ya en su tercer mes, trayendo consigo el cambio de estación a la primavera así como un nuevo día feriado oficial en nuestro país. Durante la tercera semana, tendremos un nuevo día de descanso obligatorio a nivel escolar y laboral. Esto es lo que necesitas saber.
¿Cuándo es el próximo día de descanso obligatorio en México?
De acuerdo con la lista de Días de Asueto en la Ley Federal de Trabajo así como del calendario de la Secretaría de Educación Pública, será este próximo lunes 17 de marzo cuando tengamos el próximo “puente” de este 2025.
Este será el tercer día de asueto oficial del 2025 luego de haber tenido el miércoles 1 de enero (Año Nuevo) y el lunes 3 de marzo (Conmemoración del Día de la Constitución).
¿Qué se celebra el lunes 17 de marzo en México?
El descanso del próximo 17 de marzo corresponde a la conmemoración del 21 de marzo, día en que se recuerda el natalicio de Benito Juárez, considerado por el gobierno actual como uno de los protagonistas de la “segunda transformación” de la vida pública de México en su historia.
Para honrar su legado, el Gobierno de México ha establecido que esta fecha sea considerada día de descanso tanto a nivel laboral como estudiantil. Esto se traduce en la suspensión de actividades en oficinas, instituciones públicas y escuelas, permitiendo que la sociedad pueda reflexionar sobre la contribución de Juárez a la construcción de la nación.
En el caso de los trabajadores, la Ley Federal del Trabajo y el calendario de días festivos oficiales establecen este descanso. Asimismo, en el ámbito educativo, se adopta esta medida para rendir homenaje a su figura y fomentar el conocimiento sobre su legado histórico.
¿Cuáles serán los próximos días de descanso oficiales?
La lista de los siguientes días de asueto para este 2025 son los siguientes:
- jueves 1 de mayo (Día del Trabajo)
- domingo 1 de junio (Elecciones del Poder Judicial)
- martes 16 de septiembre (Día de la Independencia)
- lunes 17 de noviembre (Día de la Revolución)
- jueves 25 de diciembre (Navidad)
Recuerda que, de acuerdo al artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo: “Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”