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El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) publicó cerca de 60,000 puestos laborales en todo el país específicamente dirigidos a mexicanos deportados desde los Estados Unidos.
Esto sucede a dos meses de que el gobierno de México lanzara el programa “México te abraza”, estrategia con la cual la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo pretende reintegrar al mercado laboral, y a la vida social en general, a los mexicanos que han sido deportados dadas las agresivas políticas migratorias estadounidenses.
En este sentido, los empresarios se han sumado a los objetivos de la presidencia complementando las medidas que esgrime el plan de Sheinbaum.
México te abraza incluye ofertas de empleo, programas sociales, apoyos para traslados en el interior del país y la tarjeta “Paisano Bienestar”, con un saldo de dos mil pesos.
A tales medidas, el CCE se suma, a través de empresas como FEMSA, Grupo Carso, Walmart, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo Lego, GEPP, Bara, Grupo Peñafiel y Grupo Bimbo, con una lista de vacantes que se distribuyen en varios estados de la república y que habrán de cobijar a lo que hasta ahora suman 24, 413 mexicanos deportados por la administración Trump en sus primeras ocho semanas.
Entre las entidades federativas con más vacantes se encuentran la CDMX, el Estado de México, Jalisco, Guanajuato, Querétaro y Coahuila.
De acuerdo con el CCE, el programa empresarial cuenta con el aval y el apoyo de la Secretaria de Gobernación y de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, organismos que tendrán la obligación de promover las vacantes en los puntos de repatriación y de canalizar a los interesados a los centros de reclutamiento destinados para cada oferta.
Francisco Cervantes Díaz, presidente del CCE, precisó que las ofertas laborales contemplan salarios que oscilan entre 8,400 y 16,800 pesos mensuales en empleos operativos, mientras que las vacantes en puestos técnicos ofrecen salarios de entre 16,000 y 32,000 pesos; Cervantes Díaz también informó que se trabaja en una plataforma digital para facilitar la postulación y la interacción entre las personas repatriadas y los empleadores.
Con esta acción el sector empresarial mexicano buscará la inclusión laboral de los trabajadores migrantes retornados y aprovechar sus habilidades, conocimientos y experiencia.