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Por unanimidad, la comisión de Estudios Legislativos, Segunda, del Senado de la República, aprobó modificaciones a la ley laboral para ampliar e 6 a 12 días las vacaciones durante el primer año laborado.
En la actualidad, la Ley Federal del Trabajo (LFT) da a los empleados 6 días de descanso durante el primer año de labores.
La iniciativa propone que a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio y además establecer que la jornada laboral diurna durará máximo siete horas, la nocturna seis y la mixta seis y media.
Por su parte las personas trabajadoras menores de 18 años tendrán un periodo vacacional de 24 días.
Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de 16 días de vacaciones anuales pagadas, hasta llegar a 30, caso en el que aumentará el periodo de vacaciones en dos días por cada tres años. Asimismo se aumenta el permiso de paternidad a 20 días laborales.
Esta reforma denominada “Vacaciones dignas” ya fue aprobada por la Comisión del Trabajo y Previsión Social el pasado 27 de septiembre. Ahora, el dictamen fue enviado a la Mesa Directiva para ser puesto a consideración del pleno para su discusión y aprobación en próximas fechas.
En la exposición de motivos de la iniciativa se señala que México tiene una deuda con sus trabajadores y el derecho al ocio y al descanso y destaca la importancia de la salud, sobre todo, después de la pandemia de Covid-19 y sus efectos.
Así, los días de vacaciones por años trabajados quedarán de la siguiente manera:
De 6 a 10 años, serán 22 días de descanso. De 11 a 15 años se incrementará a 24 días. De 16 a 20 años a 26 días. De 21 a 25 años serán 28 días, mientras que de 26 a 30 años aumentarán a 30 días y de 31 a 35 años serán 32 días de descanso laboral.
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