Firman IMSS y Sindicato Protocolo para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso
En apego al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo 2023-2025, dicho Protocolo busca reconocer la importancia de promover una cultura del trabajo basada en el respeto y la dignidad de las personas
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El Seguro Social y su sindicato firmaron un Protocolo para la prevenir, atender y eliminar la violencia yel acoso hacia los trabajadores
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron un Protocolo para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo del IMSS.
El objetivo es construir de forma conjunta, ambientes laborales de respeto a la dignidad de las y los trabajadores a través del fortalecimiento de acciones como la detección temprana de riesgos, la implementación de acciones de prevención y la atención de los casos, todo ello desde el enfoque de derechos humanos, a fin de impactar en su salud integral y su seguridad.
En el marco de la tercera sesión de la Comisión Bilateral para la Prevención, Atención y Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo del IMSS, la presidenta institucional de esta Comisión y Titular de la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión, Iaso Ponce de León González, afirmó que el citado convenio pone en el centro a las personas trabajadoras y considera a quienes están en situación de vulnerabilidad.
Añadió que, para darle máxima publicidad y que cada persona trabajadora conozca y aplique este instrumento, se creará un micrositio en intranet donde además de poder descargar el Protocolo, se podrá tener acceso a herramientas de apoyo para su implementación, elaboradas con un lenguaje sencillo y dinámico.
Resaltó que el Instituto y el Sindicato acordaron por medio del diálogo y la negociación incorporar la cláusula 39ª transitoria al Contrato Colectivo de Trabajo del bienio 2023-2025, con el fin de impulsar un clima laboral donde prevalezcan los derechos humanos, la no discriminación y la igualdad sustantiva.
A su vez, Nayeli Fernández Bobadilla, presidenta Sindical de la Comisión Bilateral y Secretaria de Igualdad Sustantiva del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, enfatizó que con la firma del Protocolo se materializa el trabajo bilateral entre la Secretaría a su cargo y la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión del IMSS.
Es un tema muy importante para la transformación y el legado que va a quedar en un esfuerzo de la igualdad en derechos, con la importante participación de las y los trabajadores de las secciones sindicales en el activismo y los foros.
Afirmó que el Sindicato ha impulsado la transformación de los ambientes laborales mediante el trabajo conjunto con el Instituto para desarrollar actividades encaminadas al cumplimiento del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y es un parteaguas a nivel nacional e internacional, que dicho Convenio se vea reflejado en el Contrato Colectivo de Trabajo y ahora materializado en el Protocolo.