Búsqueda
Patricia Pérez de Los Ríos, titular de la Unidad de Transparencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sostuvo que la misma es pionera en el sector público en combate a la corrupción e impunidad, al ser el único organismo público que cuenta con una unidad dedicada exclusivamente a la labor preventiva y de fortalecimiento en materia de integridad.
El instituto resaltó que, a casi cuatro años de su creación, esta área ha permitido articular líneas de acción dirigidas a prevenir actos contrarios a la integridad y fortalecer la conducta ética de las y los servidores públicas en el Seguro Social.
Entre los logros están la implementación de la iniciativa Cinco Acciones de la Familia IMSS-SNTSS por la Integridad; el micrositio Guiando tu Denuncia; y el fortalecimiento de competencias sobre la prevención de conflictos de intereses, valores y principios de las personas servidoras públicas.
Asimismo, la Unidad de Integridad y Transparencia ha permitido articular en un solo esfuerzo los mecanismos de acción enfocados a la prevención de actos contrarios a la integridad en la conducta de las personas servidoras públicas y, en consecuencia, en los servicios que brinda el Seguro Social.
Asimismo, señaló que la consolidación de esta Unidad durante la gestión del director general, Zoé Robledo, constituye una práctica innovadora en el sector público.
Sostuvo que con dicho esfuerzo proactivo para combatir la corrupción y a la impunidad, la Unidad se consolidó y colocó en el más alto nivel de la organización lo que se traduce en un compromiso sólido, dirigido y continuo para dedicar esfuerzos a la parte preventiva de la comisión de actos indebidos y el fortalecimiento de una cultura de integridad, dijo.
Entre los logros alcanzados, dijo, están: la implementación de la iniciativa Cinco Acciones de la Familia IMSS-SNTSS por la Integridad; el mecanismo Guiando tu Denuncia; la prevención de conflictos de intereses; así como capacitaciones al personal operativo y directivo para mitigar riesgos que puedan comprometer el cumplimiento de logros y objetivos y como parte del fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional.
Además, señaló, se monitorea hace un par de meses a las unidades compradoras del Instituto, en donde se han generado indicadores para ver cómo se están comportando y recomendaciones para el fortalecimiento y la réplica de buenas prácticas, aunado al hecho de contribuir en la simplificación de trámites y actualizar el 100% de la normatividad, en trabajo conjunto con la Comisión Nacional Regulatoria (Conamer)”, indicó.
Sobre la Iniciativa Cinco Acciones de la Familia IMSS-SNTSS por la integridad, como un esfuerzo de promoción y fortalecimiento de la cultura de la integridad dijo que los contenidos de 2022 a lo que va de 2024 han impactado en poco más del 86% de las y los trabajadoras, quienes han recibido información digital o impresa en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD), las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) y sus Unidades Médicas Complementarias (UMC) y se han registrado 418,285 participaciones en ejercicios interactivos.
Destacó que, en el mismo periodo, más de 113,101 personas cursaron el módulo CLIMSS (una plataforma educativa que ofrece cursos en línea gratuitos) sobre responsabilidades administrativas, ética e integridad, hasta marzo de 2024.
Copyright © 2024 La Crónica de Hoy .