Búsqueda
Para fortalecer las condiciones de trabajo digno para las y los trabajadores en México y facilitar el cumplimiento de obligaciones laborales de las empresas, la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), un mecanismo alterno a la inspección del trabajo.
A través de éste, los centros de trabajo declaran, de manera voluntaria y por medio de una plataforma informática, su nivel de cumplimiento de la normativa laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad y Capacitación y Adiestramiento.
El VELAVO beneficia a las y los trabajadores que se emplean en un centro laboral con un ambiente seguro y salvaguardando sus derechos, lo que constituye condiciones de trabajo digno. Además, el Programa propicia mayor cobertura y mejor racionalización de los recursos públicos y de los servicios que proporciona la inspección del trabajo.
Las empresas que opten por inscribirse a este sistema VELAVO, como ya lo hicieron de manera pionera Grupo Bimbo, Nemak, DHL, Grupo Nacional Provincial, Grupo Bal y Cemex, lograrán no solo el beneficio de no ser inspeccionadas durante 12 meses en la materia que acrediten, ahorrarán miles de horas hombre en responder a auditorías e inspecciones y tendrán un certero diagnóstico sobre la calidad y la capacidad de su propia empresa en cumplir con el marco laboral vigente en las tres materias: salud, capacitación y en condiciones generales del trabajo.
En este contexto, la secretaria del Trabajo, sostuvo que este programa, “para nosotros es fundamental, pero solamente tendrá sentido si las empresas lo encuentran útil”, por lo que, abundó, la invitación está abierta para todas las empresas del país, que sea una herramienta que brinde tranquilidad en el cumplimiento de la normatividad laboral.
Aseveró que “construir un país nada más para hacer riqueza, y que las empresas ganen más, de poco servirá para la transformación y el desarrollo de México, tenemos que ir todos juntos, tenemos que garantizar que los derechos laborales se cumplan en nuestro país, que se respeten las normas, porque eso da mucha mayor fortaleza a las empresas”, afirmó.
Por eso, es importante que seamos más eficientes y eficaces para poder garantizar que todos los centros de trabajo tengan un plan con la normatividad. En el presente año, agregó, se tiene programado atender a 4 mil centros de trabajo de jurisdicción federal, que equivalen a 200 mil personas trabajadoras cubiertas por este sistema de verificación voluntaria de cumplimento de obligaciones laborales patronales.
Entre los beneficios del VELAVO, destacan que los centros de trabajo inscritos en el VELAVO estarán exentos de visitas ordinarias de inspección del trabajo durante un año, en cada materia acreditada, además, de manera aleatoria, se contará con asesoría por parte de Inspección Federal del Trabajo para mejorar el cumplimiento laboral, con lo que, este programa erige como alternativa para centros de trabajo que cumplen con sus obligaciones laborales, propiciando una mejor racionalización de los recursos públicos y de los servicios que proporciona la inspección del trabajo.
Copyright © 2023 La Crónica de Hoy .