BúsquedaEn este final de sexenio se perfilan asuntos en la mayoría de las dependencias gubernamentales muy complicados , donde los presupuestos no cuadran y los objetivos previstos en materias de contratación de obras y servicios no se cumplieron a cabalidad, en otros (que no son pocos) de plano se encontrará material para denuncias sobre la posible malversación de fondos .
En diciembre pasado fue noticia muy relevante el caso de Grupo Trese, que incluso llegó como tema recurrente a la Mañanera que encabeza el Presidente Andrés Manuel López Obrador, en donde a propuesta del departamento jurídico de Pemex ante el juez local civil, Marcial Enrique Terrón Pineda, autorizó de manera equivocada el pago de 63 millones de dólares de Pemex a favor de Coastal Contracts y la mexicana Sistemas Integrales de Compresión perteneciente al consorcio Nuvoil, cuando se trataba de un asunto que estaba en tribunales federales.
El propio Fiscal General de la República, Alejandro Gertz ordenó la atracción de la carpeta de investigación y a través de personal de su confianza se investiga a fondo este posible desvío que ocasiona un boquete enorme en las finanzas de la paraestatal, porque el pago equivocado no exime a Pemex de liquidar la deuda con Grupo Trese; o sea, tendría que pagar dos veces.
Nombres como Héctor Uriel López de Jesús, Luz María Zarza, Marcos Manuel Herrería, Ezequiel Pérez Coronado , juez Marcial Enrique Terron Pineda y Miguel Ángel Hernández en poco tiempo saldrán a la luz como protagonistas de esta peculiar trama.
CERTIFICADO.- Scotiabank México, bajo la dirección de Adrían Otero, se ha convertido en la primera institución bancaria en México en obtener la certificación Aequales en equidad de género y diversidad. El banco ha logrado alcanzar un equilibrio del 50% de hombres y mujeres en todos los niveles, y ha llegado al 30% de presencia femenina en puestos de liderazgo. Esto lo posiciona como una empresa inclusiva y segura para todas las personas. La certificación Aequales reconoce los esfuerzos realizados en favor de la equidad y la diversidad a través de un proceso de acreditación de las estrategias implementadas, que incluyen políticas, procesos y acciones por parte de las organizaciones.
FESTEJO.- Para celebrar el décimo aniversario, Mazda organizó un evento en su planta de Salamanca, Guanajuato, el cual contó con la participación de alrededor de 3 mil personas, entre funcionarios públicos, proveedores, concesionarios, colaboradores y otros aliados de negocio. Durante el evento, el presidente y CEO de Mazda Motor Corporation, Masahiro Moro, mencionó que “El décimo año, el 2023, fue un año importante. En términos de producción, se logró una recuperación estable tras la pandemia de COVID-19, alcanzando un volumen de producción anual de poco más de las 202 mil unidades”, destacando que, “en sus 10 años, esta es la segunda vez que esta planta supera los 200 mil vehículos producidos.”
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